Каких принципов вы придерживаетесь в работе?
Обучение, Медосмотры,
СОУТ
СОУТ
Совместно с нашими партнерами организуем обучение, медосмотры, специальную оценку условий труда в кратчайшие сроки по привлекательной цене
Кому это необходимо
Эти три мероприятия - основа, на которых строится охрана труда и их проверяют в первую очередь. Но следует не забывать и об обучение по пожарной безопасности. Ведь без него также нельзя допускать сотрудника к исполнению трудовых обязанностей.
Обучение
всем организациям
Обязательно для Генерального директора и ответственных лиц, а также некоторых категорий сотрудников: руководителей; работников, связанных с вредными факторами; членов комиссий и прочих лиц.
С 2022 года значительно расширился перечень обучений по охране труда, теперь обучаться необходимо по различным направлениям: различные программы охраны труда "А", "Б", "В", первая помощь, , средства индивидуальной защиты и т.д.
Как правило, периодичность обучения либо ежегодная, либо 1 раз в 3 года, зависит от вида обучения.
Обучение проводится учебными центрами, имеющими лицензию на данный вид деятельности.
Без прохождения обучения работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе. Исключений нет, форма и периодичность обучения зависят от должности и выполняемых работ.
С 2022 года значительно расширился перечень обучений по охране труда, теперь обучаться необходимо по различным направлениям: различные программы охраны труда "А", "Б", "В", первая помощь, , средства индивидуальной защиты и т.д.
Как правило, периодичность обучения либо ежегодная, либо 1 раз в 3 года, зависит от вида обучения.
Обучение проводится учебными центрами, имеющими лицензию на данный вид деятельности.
Без прохождения обучения работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе. Исключений нет, форма и периодичность обучения зависят от должности и выполняемых работ.
Медосмотры
Организациям, выполняющим работы в соответствии с Приказом Минздрава № 29н
Это обследование работника в медицинском центре, имеющим лицензию на проведение таких обследований, для проверки его пригодности к работе и выявления профзаболеваний.
Подразделяется на предварительный - для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу и периодический - для выявления
динамики изменения здоровья. Медосмотр должны проходить лица, выполняющие определенные виды работ: на высоте, при управлении автомобилем, преподаватели, медицинские работники и прочее. Перечень этих работ достаточно объемный. Также водители обязаны проходить и предрейсовые / послерейсовые медосмотры.
Без прохождения медосмотра работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе.
Подразделяется на предварительный - для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу и периодический - для выявления
динамики изменения здоровья. Медосмотр должны проходить лица, выполняющие определенные виды работ: на высоте, при управлении автомобилем, преподаватели, медицинские работники и прочее. Перечень этих работ достаточно объемный. Также водители обязаны проходить и предрейсовые / послерейсовые медосмотры.
Без прохождения медосмотра работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе.
СОУТ
всем организациям
Это оценка рабочих мест, целью которой является установление класса условий труда и определение льгот и компенсаций, полагающихся работнику.
Как правило, у "офисных" сотрудников и не вредных рабочих профессий класс условий труда оптимальный или допустимый и льготы и компенсации таким сотрудникам не полагаются.
Но во вредных условиях труда появляется дополнительная оплата за вредность, выдача молока, ранний выход на пенсию и прочие льготы и компенсации.
Работодатель (юридическое лицо или ИП) не может самостоятельно провести СОУТ, это может сделать только аккредитованная компания. Исключений нет: если есть хотя бы один наёмный работник, проводить СОУТ обязательно.
Как правило, у "офисных" сотрудников и не вредных рабочих профессий класс условий труда оптимальный или допустимый и льготы и компенсации таким сотрудникам не полагаются.
Но во вредных условиях труда появляется дополнительная оплата за вредность, выдача молока, ранний выход на пенсию и прочие льготы и компенсации.
Работодатель (юридическое лицо или ИП) не может самостоятельно провести СОУТ, это может сделать только аккредитованная компания. Исключений нет: если есть хотя бы один наёмный работник, проводить СОУТ обязательно.
Как мы работаем
Консультация
Определяем объем работ, предлагаем решения.
Заключение договора
Согласовываем объем, сроки, стоимость услуг. Можем сделать счет-договор или оплату по оферте для оперативного согласования.
Сбор информации
Запрашиваем необходимые сведения для работы.
Разработка решений
Готовим необходимые документы, согласовываем,
при необходимости вносим правки. В случае совместной работы с партнерами, осуществляем координацию.
при необходимости вносим правки. В случае совместной работы с партнерами, осуществляем координацию.
Передача и внедрение
Предоставляем готовые документы и алгоритмы,
выстраиваем процессы.
выстраиваем процессы.
Сопровождение и поддержка
Консультируем в случае проверки документов, напоминаем
о необходимости их обновления при вступлении в силу новых изменений в законодательстве.
о необходимости их обновления при вступлении в силу новых изменений в законодательстве.
Наши кейсы
Кейс № 1
Стоматологическая клиника, штатная численность работников около 30 человек.
Требовалось разработать локальную документацию по охране труда в связи с проверкой.
Т.к. обучение у Заказчика
уже было, мы быстро разработали
и утвердили документы.
Заказчик также получил руководство по проведению инструктажей и матрицу персонала, где указаны все необходимые виды обучения и инструктажей
по охране труда.
Требовалось разработать локальную документацию по охране труда в связи с проверкой.
Т.к. обучение у Заказчика
уже было, мы быстро разработали
и утвердили документы.
Заказчик также получил руководство по проведению инструктажей и матрицу персонала, где указаны все необходимые виды обучения и инструктажей
по охране труда.
Стоимость работ: 10.000 ₽
Кейс № 2
Индивидуальный предприниматель, который арендовал небольшое помещение на складской территории, в штате 3 работника. Требовалось разработать локальную документацию
по пожарной безопасности,
в связи с проверкой помещений
от арендодателя.
Разработали и утвердили документы. Заказчик получил консультацию, контакты поставщиков средств пожарной безопасности и алгоритм действий при проверке.
по пожарной безопасности,
в связи с проверкой помещений
от арендодателя.
Разработали и утвердили документы. Заказчик получил консультацию, контакты поставщиков средств пожарной безопасности и алгоритм действий при проверке.
Стоимость работ: 8.000 ₽
Кейс № 3
Строительная компания, которая выиграла тендер на подрядные работы у крупного застройщика. Требовалась разработка полного пакета документов по охране труда и пожарной безопасности для дальнейшей работы на объекте.
Мы оперативно изучили штатное расписание и виды выполняемых работ. Через 4 дня Заказчик утвердил документы
и получил консультации
по дальнейшей работе.
Мы оперативно изучили штатное расписание и виды выполняемых работ. Через 4 дня Заказчик утвердил документы
и получил консультации
по дальнейшей работе.
Стоимость работ: 35.000 ₽
Почему мы?
Команда экспертов
Мы имеем опыт в компаниях различного вида хозяйственной деятельности: от малых "офисных" до крупных производственных.
Постоянно обучаемся
Наши эксперты оперативно отслеживают изменения законодательства и учитывают
все актуальные требования.
все актуальные требования.
Не пугаем клиентов
Предлагаемые решения только в рамках проекта
и законодательных норм,
не торгуя "страхом".
и законодательных норм,
не торгуя "страхом".
Часто задаваемые вопросы
Какие организации обязаны вести охрану труда?
Какая ответственность за нарушение охраны труда?
Какие данные нужны для начала работы?
Какая стоимость ваших услуг?
В интернете есть шаблоны документов, можно использовать их?
Остались вопросы или готовы
сотрудничать?
сотрудничать?
Заполните форму и мы вскоре свяжемся с вами
Нажимая "отправить", вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных